Вторая книга трилогии «Искусство и наука коучинга», книга о практике и методологии коучинговых бесед: как вести коучинговые диалоги для вдохновения, достижения и трансформации. Итак о чем?
Главная задача человека — оставаться преданным своей внутренней истине, своим настоящим намерениям, учиться поддерживать свою веру в них время от времени и следовать им в жизни, так же как мы следуем компасу. Однако, безошибочно двигаться к нашим истинным глобальным намерениям не так уж и просто, ведь внешний мир ведет разговор очень громко, и незначительные мелкие цели постоянной чередой сменяют друг друга в нашем сознании. В такой момент жизни значимым вопросом является понимание сути того, как придерживаться истинных ценностей и помнить о них в любой ситуации. Многие просто забывают о своем намерении или цели, увлекаясь текущими вопросами, кроме того фокус внимания часто уходит на приоритеты которым мы отдавали предпочтение в прошлом. А на такие “хвосты” из прошлого уходит наш настоящий ресурс, и мы теряем свою внутреннюю целостность. Отстегиваем энергию на прошлое событие. В таком состоянии мы можем спокойно пройти мимо новых шансов и возможностей, мы теряем шанс расти, учиться, развиваться. Коучинговая трансформация поможет клиенту остаться преданным своим настоящим приоритетам, сохранит внутренний ресурс, может осознанности и определит через коучинговый инструментарий конечный результат желаний клиента.
Что есть коучинговая позиция в трансформационной коммуникации? Коуч не проектирует свою модель мира в работе с клиентом, не отдает предпочтение или суждение, по клиенту или его запросу, он без оценочен, в фокусе клиент и его запрос. Коучинговый подход помогает освоить методы получения доступа к собственному более глубокому знанию. Коуч дает клиенту естественный доступ к внутреннему знанию, которое могло бы не проявиться у клиента никогда.
С новыми расширенными возможностями у клиента есть больше способов обойти преграды и преодолеть свои страхи, усовершенствовать свои навыки, изучить и испытать интегральные изменения, это как когда человек поднимается на гору, а окружающий вид меняется на каждом новом уровне.
Трансформационный коучинг — динамичный дух сопричастности, оснований на «услугах посвященным». Выбирая уровень услуг, клиенту, задаются вопросы, которые формируют невидимую поддержку, словно кокон, в котором человек строит свой трансформационный потенциал.
«То, что гусеница назовет концом света, мастер назовет бабочкой!» Ричард Бах.
И это коучинг!
P. S. и конечно же в книге масса коучинговых фишек, моделей и инструментов для эффективного коучингового процесса, приминяем !
«Внутренняя динамика КОУЧИНГА» М.Аткинсон, Р.Чоис, 2009, эссе.
Эту книгу мне порекомендовал куратор НКК в IPS во время прохождения мной программы сертификации коучей НКК Юля Боровик, но тогда информации было так много, что еще одни источник прошел мимо. Осталась только запись, сделанная карандашом на листе с форматом рамки результата сессии. Пару недель назад я покупала книги связанные со сферой моей основной деятельности и профессиональных интересов и именно эта книга, в числе другой литературы, попалась мне на глаза… Сейчас я пишу краткое эссе о том, что меня покорило…
Об авторе говорить не приходиться, людей практикующих коучинг для себя или с клиентами, не знакомыми с Эриксоновским Университетом и не слышавших о М.Аткинсон, думаю, нет. О чем первая книга трилогии? О трансформационных беседах как основе коучинга, о внутренней динамике системы вдохновения, о намереньях и внимании, о мыслительных процессах и интеграции в бессознательное, о природе глубинных знаний. Одним словом о КОУЧИНГЕ…
Коучинг – это наука личной приверженности, практикуя который, мы создаем мощный поток творческого потенциала в коммуникациях с клиентом и жизни в целом.
Эффективный коучинг тогда, когда знаете , как содействовать людям на их пути… А именно, сначала мы коучи помогаем клиентам ясно представить то, что они хотят, и это свяжет их с их глубинными ценностями. Потом помогаем увидеть клиенту картину, показывающую ему лучший путь решения проблемы и ведущую к наиболее эффективным действиям, а энергия идет туда, куда она направлена, туда куда направлено внимание человека, в итоге люди становятся тем о чем они думают. Способ, которым мы совмещаем цель и внимание, определяет то, что мы создаем в жизни. А когда эффективно достигается цель, появляется ощущение успеха, удовлетворение собой, ощущение счастья и глубокого самоуважения.
Базовые принципы коучинга заложены в основных правилах Эриксона, и они вдохновляют, судите сами каков подход:
1. Со всеми все ОК!
2.У каждого человека уже есть все необходимые ему ресурсы.
3.Человек всегда делает наилучший выбор из возможных в данный момент.
4. В основе любого поступка лежат позитивные намеренья.
5. Изменения неизбежны.
Жизнь – это проект: вдохновение, осуществление, интеграция ценностей и завершение. Это ассоциативные, энергетически заряженные, основанные на ценностях чувства единства и осознания того состояния счастья, ради возникновения которого мы трудимся! Настраивайте свое внутреннее состояние счастья и удовлетворенности так, чтобы оно стремилось наружу и соединяло все вокруг в единый поток! Счастье – это наша действительность, это не прошлые успехи или будущие свершения, счастье оно в текущем моменте!
P/S Никто и никогда не знает, что принесет нам жизнь. Она удивляет нас каждое мгновение. Кто знает, какие чудеса произойдут дальше??? Я нашла для себя КОУЧИНГ…ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!!!